O que é uma carta? - Diferença Entre

O que é uma carta?

Uma carta de apresentação é um breve documento enviado a um empregador juntamente com o currículo. Quando se trata de caça de emprego, tornou-se uma necessidade absoluta. Não enviar uma carta de apresentação junto com o currículo é considerado um sinal de preguiça. Portanto, sabendo que uma boa carta de apresentação pode servir para ser de extrema utilidade para os caçadores de emprego.

Uma carta de apresentação talvez uma carta separada digitada em um papel e enviada junto com um currículo. Em um email, pode ser um anexo separado ou também pode ser digitado no próprio corpo do email. Uma carta de apresentação introduz essencialmente um candidato a um empregador. Ele permite que o indivíduo comercialize a si mesmo, suas habilidades, experiência e experiência a um empregador, fazendo com isso uma impressão de que é mais provável que o empregador se lembre. Ele aborda resumidamente o que um currículo não pode expressar. Embora forneça paralelos entre as credenciais da pessoa e os requisitos da função, uma carta de apresentação também pode fornecer um pano de fundo no qual o currículo é examinado em detalhes.

Tipos de cartas de apresentação

Existem três tipos de cartas de apresentação no mundo hoje.

Eu) Carta de candidatura - Esta carta acompanha um currículo em resposta a uma vaga anunciada.
ii) Carta Prospectiva - Esta carta pergunta sobre uma possível abertura em uma empresa específica.
iii) Carta de Rede - Esta carta procura ajuda na procura de emprego enquanto solicita informações ao mesmo tempo.

Uma boa carta de apresentação

Uma boa carta também pode mostrar ao empregador que o candidato fez sua pesquisa. Isso prova o entusiasmo do indivíduo por ter feito um esforço extra e mergulhar no histórico da empresa, na natureza do cargo, etc. É importante mostrar familiaridade com o histórico da empresa, bem como os desafios que a empresa enfrenta. pode enfrentar. Uma carta de apresentação também pode ser uma chance para um candidato se mostrar digno do papel.

Uma carta de apresentação essencialmente complementa um currículo. Não duplica seu conteúdo. O objetivo da carta de apresentação é, na verdade, interpretar e dar um toque pessoal ao currículo mais orientado a dados. Deve convencer o empregador do seu interesse na posição anunciada e por que o candidato é a melhor pessoa possível para o cargo. Para isso, coisas que não podem ser incluídas no currículo podem ser adicionadas. Isso pode ser como as funções de trabalho atuais / passadas podem ser aplicadas à posição que está sendo aplicada, a experiência em lidar com capacidade semelhante e como as habilidades de solução de problemas usadas em funções de trabalho anteriores podem ser utilizadas neste.

No entanto, uma carta de apresentação deve ser concisa e compacta o suficiente para gerar interesse no currículo. Ele deve melhorar e transmitir seu valor pessoal ao leitor, assim, convencê-lo do entusiasmo do candidato, bem como assegurar ao leitor que as habilidades e conhecimentos detidos pelo candidato são, de fato, ideais para o cargo solicitado.

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